[ Oferta ] . [ Szkolenie ] . [ Zarządzanie Stresem ]

W Trudności Ukryta Jest Sposobność, czyli Zarządzanie Stresem

Warsztaty odpowiadają na wiele trudnych pytań np.:

  • co to jest stres?
  • Kiedy tylko przeszkadza a kiedy wręcz rujnuje?
  • Czy stres może być dobry?
  • Jak spowodować, żeby stres był twoim sprzymierzeńcem?
  • Co robić, żeby pojawiał się jak najrzadziej?
  • Jak sobie z nim radzić, kiedy już się pojawi?
  • Jak zarządzać zasobami energetycznymi organizmu?


Czy stresem można zarządzać?

Zarządzanie stresem to jedna z najbardziej pożądanych umiejętności polskich pracowników. Prawie co drugi deklaruje w badaniach, że stresu w miejscu pracy doświadcza często lub bardzo często. Generuje to koszty dla pracodawców. W 2014 r. wyliczono je na 9,5 mld złotych rocznie.

"W trudności ukryta jest sposobność"

Albert Einstein

Sentencja, którą zatytułowałem moją ofertę przypisywana jest Albertowi Einsteinowi. Ten wybitny człowiek o wyjątkowej osobowości już sto lat temu wypowiedział zdanie, które oddaje sens tego, co kieruje mną w prowadzeniu biznesu i zajęć dla setek ludzi.

Naszym celem jest nie walka ze stresem, ale jego okiełznanie - okiełznanie przez poznanie i zrozumienie. Zamiast toczyć walkę ze zjawiskiem, które dotyczy każdego z nas, warto wykorzystać je na swoją korzyść i przekuć pozorną wadę w największą siłę. Dlaczego mielibyśmy pozwolić stresowi przejmować nad nami kontrolę, jeśli możemy wykorzystać go do wzbogacenia swojego życia i doskonalenia umiejętności?

Świadome zarządzanie stresem przydaje się na każdej płaszczyźnie naszego życia. Jeśli go nie wykształcimy, traci nasza praca, nasi bliscy, współpracownicy i otoczenie w którym funkcjonujemy. Tracimy my sami, tracą nasi szefowie, ponieważ praca przestaje sprawiać nam przyjemność. W ostateczności stres odbierze nam również zdrowie, a nawet zaprowadzi do szpitala. Tak, dotyczy to każdego pracodawcy i każdego środowiska pracy – również Twojego.

W interesie przełożonych jest wyposażenie pracowników w narzędzia pozwalające łagodzić następstwa stresu w pracy. Poprawia to atmosferę, minimalizuje skutki napięć a często neutralizuje ich wystąpienie. Jest też przejawem troski i odpowiedzialności za podwładnych. Nie da się osiągnąć dobrych wyników bez załogi pracującej w komfortowych - zarówno fizycznie, jak i psychicznie - warunkach. Pracownik funkcjonujący w ciągłym napięciu rozprasza się i traci energię. Zamiast dokładać się do synergii para idzie w gwizdek!

Tyle teoria - a praktyka?

Tyle teoria.

Weź udział w warsztatach gdzie teorię przerobimy na praktykę. W tej praktyce, jak prawdziwi zwycięzcy będziemy szukać sposobów a nie powodów jak to robią przegrani!

 

Korzyści dla uczestników


  • poznają najważniejsze teorie motywacji
  • na każdą teorię znajdą zastosowanie w pracy, ale i w życiu codziennym
  • nabywają umiejętności praktycznych
  • lepiej poznają siebie i wykorzystują swoje naturalne możliwości do motywowania siebie i innych
  • potrafią sami odkryć motywację u innych i umiejętnie nią kierować
  • nauczą się stawiać cele zgodnie z kanonem
  • wiedza o czynnikach hamujących i przeszkadzających procesom motywacji i umiejętność ich eliminacji
  • potrafią przewidzieć i zaradzić spadkowi motywacji
  • wiedza jak motywacja w życiu codziennym wpływa na równowagę pomiędzy pracą a życiem


 

Korzyści dla Pracodawcy


  • polepszasz efektywność pracy z powodu wyposażenia w odpowiednie narzędzia do motywowania, kadry zarządzającej
  • zwiększasz sprzedaż
  • zwiększasz swoje dochody
  • masz pracownika zaangażowanego w działanie
  • masz pracownika zmobilizowanego i świadomego swoich działań
  • pokazujesz pracownikom, że dbasz o atmosferę w pracy
  • budujesz markę dbałego o wykształcenie swoich pracowników i ich wysoki poziom wiedzy
  • masz kolejny benefit dla pracownika wzmacniając jego lojalność wobec firmy

 

Forma prowadzenia zajęć


Zajęcia prowadzone są:

  • w oparciu o wartości humanistyczne – z uwagą na potrzeby, godność i swobodny rozwój człowieka oraz racjonalne myślenie
  • najczęściej przez dwie osoby: psychologa i trenera z wieloletnim doświadczeniem merytorycznym i życiowym
  • w małych grupach, tylko i wyłącznie warsztatowo, co pozwala każdemu uczestnikowi przećwiczyć nabyte umiejętności
  • dostosowujemy program zajęć do konkretnych sytuacji w miejscu pracy (dzięki wcześniejszemu rozpoznanie potrzeb pracowników i pracodawcy)
  • cele realizujemy i osiągamy siłą i energią uczestników zajęć, wyzwalając je w miłej, przyjaznej i sympatycznej atmosferze
  • szkolenie w pełnej wersji pozwala odbyć uczestnikowi praktyczny trening radzenia sobie z tymi trudnymi, stresogennymi sytuacjami


 

Proces uruchomienia szkolenia

 

Cena


Ustalanie ceny szkolenia:

  • ustalana jest indywidualnie w zależności od szczegółowych wymagań pracodawcy, możliwości logistycznych, częstotliwości i ilości szkoleń, itp.
  • możliwe jest tworzenie cyklów i projektów długofalowych
  • standardowa cena za 1 dzień zajęć wynosi 5 000 PLN
  • możliwe rabaty i upusty nawet do 30% w zależności od ilości szkoleń i wypracowanego projektu szkoleniowego


 

Kontakt


[recaptcha id:Comentre size:compact theme:dark]